2月28日上午，自治区卫生健康委科教处二级调研员何雪红带领专家组一行6人来到金沙js3777入口检测附属医院（简称：桂医附院）开展第二批广西医学高层次骨干人才培养“139”计划（简称：“139”计划）培养周期实地考核工作。桂医附院党委书记覃克强、院长汪丽燕、副院长马礼兵及相关职能部门负责人、“139”计划培养人选参加汇报会。

汇报会上，何雪红介绍了专家组成员和考核工作事项，说明了开展此次人才培养考核工作的重要意义及目的。她表示，自治区大力实施人才强卫战略，加快推进自治区卫生领域知识创新和技术创新，着力培养一支具有技术高超、道德高尚、创新意识强的医学高层次人才队伍，促进自治区卫生健康事业又好又快发展，希望桂医附院不断加大人才的培养和支持力度，以人才队伍建设推动医院高质量发展。

覃克强对医院的人才培养工作进行了介绍。他说，医院高度重视人才培养工作，始终坚持大力培养人才，近年来，医院从中心工作出发，立足医院发展各阶段，以科学研究、学科建设及人才引育工作为抓手，进一步完善了人才培养体系。医院通过加强科研平台建设、提高科研奖励、创新人才管理等举措，多渠道支持人才干事创业、快速成长。此次考核工作既是对医院过去人才培养工作的总结检验，也是对医院今后人才培养工作的指导，希望各位专家多提宝贵意见和建议。

汪丽燕在会上讲话。她表示，桂医附院将继续大力支持“广西医学高层次骨干人才培养计划”，同时在引才引智、学科建设、环境平台建设等方面加大工作力度，促使人才更好、更快地发展，为广西的卫生健康事业做出更大、更积极的贡献。

马礼兵向专家组详细汇报了医院“139”计划人选培养情况。医院第二批广西医学高层次中青年学科骨干培养人选——四肢创伤手外科贝朝涌教授和血液内科王晓桃教授分别作了自评情况汇报。

随后，专家组分组查阅相关支撑材料并开展访谈，并对评估情况进行评分和撰写了评估意见。

“139”计划是自治区卫健委落实人才强卫战略的重要举措，旨在构建起广西定位明晰、层次分明、衔接有序的医学高层次骨干人才培养体系，培养和造就一支具有技术高超、道德高尚、创新意识强、在国内外具有一定影响力的高层次骨干人才队伍。桂医附院贝朝涌、王晓桃于2018年申报并成功获批成为第二批“139”计划培养人选。此后，医院高度重视“139”计划培养人选的培养，认真完善相关管理制度，制定培养建设方案，按照《广西壮族自治区医学高层次人才培养计划》及有关规定，在人、财、物等方面大力支持培养人选的各项建设工作，积极为他们创造良好的科研环境和发展空间。

（文、图/李自恩 审核/李刚、李锦）

汇报会现场